Kündigungsfrist Schweiz: Rechtliche Anforderungen und häufige Fehler Eine Kündigung ist schnell ausgesprochen. Wer aber die Kündigungsfrist falsch berechnet, eine Sperrfrist übersieht oder den...
Die Schweiz führt die Individualbesteuerung ein. Damit wird die gemeinsame Besteuerung von Ehepaaren schrittweise abgeschafft. Erfahren Sie, welche Auswirkungen die Steuerreform vom 8. März 2026 auf Ehepaare, Rentner, Zweitverdiener und Quellensteuerpflichtige hat und worauf Sie bei Ihrer zukünftigen Steuerplanung achten sollten.
Im Jahr 2026 bringen die Sozialversicherungen Schweiz 2026 wichtige Änderungen. Betroffen sind die AHV, die Familienzulagen, die Erwerbsersatzordnung, die berufliche Vorsorge und die Säule 3a. Der Beitrag erklärt die wichtigsten Anpassungen bei den Sozialversicherungen Schweiz 2026 einfach und verständlich.
Ab 2025 ändert sich das Betreibungsrecht für Unternehmen grundlegend. Steuerschulden und AHV-Beiträge können nicht mehr durch Pfändung eingefordert werden. Neu ist nur noch das Konkursverfahren erlaubt. Die SchKG Revision betrifft viele Betriebe in der Schweiz und erhöht das Risiko deutlich. Wer rechtzeitig handelt, kann schwerwiegende Folgen vermeiden.
Seit 2025 können Beitragslücken in der Säule 3a nachträglich geschlossen werden. Wer in einem Jahr nicht den vollen Maximalbetrag einbezahlt hat, kann die Differenz später nachzahlen und vom...
Die steuerliche Behandlung von Elektromobilität in Unternehmen ist komplex, doch die Vorteile überwiegen: Weniger Betriebskosten, nachhaltigeres Wirtschaften und attraktive Alternativen wie E-Bikes eröffnen neue Möglichkeiten. Wie Sie Fallstricke vermeiden und von den Chancen profitieren, erfahren Sie hier!
Ab dem 1. Januar 2025 ändert sich das Betreibungsrecht grundlegend: Steuern und Abgaben können nicht mehr über die Betreibung auf Pfändung eingetrieben werden. Stattdessen wird für alle im Handelsregister eingetragenen Schuldner direkt der Konkursweg eingeschlagen. Diese Neuerung könnte die Durchsetzung von Forderungen erheblich beschleunigen – doch sie birgt auch Risiken. Erfahre, was das für dein Unternehmen bedeutet!
Mitarbeiterbeteiligungen wie Aktien und Optionen bieten attraktive Chancen zur Mitarbeitermotivation, sind aber auch steuerlich relevant. Gleichzeitig schaffen faire Feiertagsregelungen Transparenz und Zufriedenheit. Unternehmen profitieren von klaren Regelungen und einer durchdachten Steuerplanung, die nicht nur finanzielle Vorteile bringt, sondern auch Konflikte vermeidet. Besonders 2025 stehen Änderungen im Mehrwertsteuerrecht an, die für viele Unternehmen Anpassungen erfordern. Ein strukturiertes Vorgehen ist entscheidend für nachhaltigen Erfolg.
Mitarbeiterbeteiligungen sind für Schweizer KMU ein wirksames Mittel, um gute Mitarbeitende langfristig zu binden und am Unternehmenserfolg teilhaben zu lassen. Damit das Modell für beide Seiten...
Wir suchen Verstärkung für unser Team!